“老带新”“专帮兼” 二十五局特色培训为纪检干部履职添底气

来源:本站原创 作者:邓联旭 方飞  时间:2019-03-22 【字体:

“区域指挥部纪工委的职责怎么定位?日常监督从哪些方面入手?”刚履职的兼职纪工委书记张春浩提出的困惑打开了座谈交流的“话匣子”,在座的专职纪检干部、“老”纪委书记们纷纷支招、“指点迷津”,现场气氛一下子活跃了起来。这是发生在二十五局2019年纪检监察业务培训班上的一幕。

为提升纪检监察干部的业务水平和履职能力,该集团纪委年后首先安排集中充电,重点解决“怎么干”的问题。与以往最大的不同在于,除专职纪检干部外,各区域指挥部、工程指挥部等单位新上任的兼职纪检干部也一同参加培训。

培训采取“现场授课+互动交流”的方式进行,让参训人员“坐得住、学得进、讲得出、用得好”。

在该集团本级纪委人员上阵授课的同时,他们还邀请了股份纪委副书记由建等5位股份纪委领导授课,规格之高也是以前从来没有过的。授课既讲宏观形势,又讲操作实务,内容涉及执纪审查、巡视巡察、监督检查、案件审理、公文写作等多个方面,基本涵盖了纪检监察各项业务。

有别于传统的“填鸭式”培训,他们在培训中设置了座谈讨论、述职评议、经验交流、微讲堂等环节,并通过“老带新”“专帮兼”“头脑风暴”等方式,让工作思路在交流互动中打开、问题困惑在思维碰撞中解决。

“我来之前的困惑和问题都找到了答案,更清楚今后该怎么干了,业务水平有了提升,履职的底气也更足了!”培训结束后,张春浩自信满满地说道。

据了解,该集团纪委始终把提高纪检干部的能力水平摆在突出位置,今后还将进一步创新培训形式、提高培训实效,力争两年内实现全集团专兼职纪检干部培训“全覆盖”,进一步推动纪检监察队伍自身建设,不断提升纪检监察工作规范化、专业化水平。